在當今的大環境下，每個企業都在提倡團隊精神，我們一個人努力是加法，而一支團隊努力絕對是乘法，但是需要我們每個人都各司其職，那么我們如何打造一支高質量團隊呢？

首先先來一道很經典的算術題（請看下圖）

意味著每天改變一點，一年就能改變許多，而每天不改變，一年也就沒改變，每天減少一點，一年就會減少很多。

團隊亦是如此，團隊努力就是一個乘法，每個人多付出一點，一年就會改變很多，反之則會使團隊踏步不前甚至倒退。

首先一個優秀的團隊應該是怎樣的？

按照百布堂的傳統，一支優秀的團隊是“作風優良，能打勝仗”。

作風優良：百布堂每日早上8:30，都會在公司進行團隊展示，軍姿、立正、稍息、左右轉向。

每周一早上由百布堂董事長張其華女士講話，明確每周每月目標。

一支優秀的團隊需得有一個共同的目標，共同的目標是團隊成立的前提，有了明確的目標，團隊成員才能共同朝著這個方向去努力。

團隊有了共同的目標，那么接下來就要有團隊的行為理念以及企業文化。

百布堂每日早晨團隊展示三部曲最后一步則是企業文化宣讀。

每個成功的企業都有自己的企業文化，那么每支優秀的團隊也應該有自己的團隊文化，它會是整個團隊的靈魂，使團隊更具有生命力和活力，是每個隊員的精神支柱，精神力量是巨大的，它能使每個隊員一往無前。

團隊打造好了以后，就要給團隊每個成員設立個人目標，有了目標有了方向就有了動力，百布堂在大廳內將每個團隊成員的目標懸掛出來，以激勵每一位成員。

有了一支“作風優良，能打勝仗”的團隊，公司何愁做不大！

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